La Federación de Cajas Rurales realiza un conjunto de acciones formativas, entendiendo tales acciones como un esfuerzo sistemático y planificado para desarrollar los conocimientos, las técnicas y las actitudes de nuestro personal, de forma que la conducta resultante contribuya de manera más eficaz tanto para la consecución de los objetivos de las Cajas Rurales participantes como al desarrollo de los potenciales personales de sus recursos humanos.
Las Cajas Rurales pretende a través de cursos de formación continua mejorar sus competencias, estando además en continuo desarrollo el personal que las componen.
Además mediante la aplicación de la interpretación de los resultados derivados directamente de la formación, se facilita un adecuado criterio de promoción profesional, evitando el estancamiento del las personas con potenciales, y permitiendo una adaptación permanente en la evolución de los puestos de trabajo.
Y que duda cabe que la profesionalización e integración de los recursos humanos, es consecuencia de una acertada política de formación, y una de las mejores fórmulas de prevención necesarias para superar dificultades futuras.
Por todo lo anterior se evidencia que la planificación de la formación continua es una necesidad para implementar las estrategias dirigidas a conseguir los objetivos de nuestras organizaciones, y nos permite una de las mejores adecuaciones al entorno en el que tenemos que competir, cada vez cambiante con mayor celeridad.
Los Planes de Formación que las Cajas Rurales presentan para este año, pretenden:
• Poder trabajar sobre procesos reales.
• Definir la figura del tutor interno para conseguir un seguimiento continuo de los participantes.
• Fomentar la creación de equipos de trabajo.
• Poder establecer una evaluación cualitativa y cuantitativa.
Se trata de un Plan de Formación que abarca a la totalidad de los profesionales, independientemente del cargo o función desempeñada, de las entidades asociadas. Este curso podrá realizarse de forma independiente e individual.
